Global Employee Mobility


Der effiziente und zufriedenstellende Auslandseinsatz Ihrer Mitarbeiter ist erfolgskritisch. Ich gestalte Lösungen, die Ihren Business-Anforderungen entsprechen.

Global Employee Mobility


Der effiziente und zufriedenstellende Auslandseinsatz Ihrer Mitarbeiter ist erfolgskritisch. Ich gestalte Lösungen, die Ihren Business-Anforderungen entsprechen.
Die verschiedenen Phasen eines Assignment Lifecycles: Welche Phasen des Auslandseinsatzes und welche Services sind relevant?wie zu bearbeiten

Sie managen weltweit Projekte im Ausland und möchten den Einsatz Ihrer Mitarbeiter 
im Ausland schneller, kostengünstiger und mit einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit als bisher umsetzen?

Welche Gegebenheiten erlauben eine Dienstreise und 
ab wann muss es ein umfangreicher Auslands
einsatz sein? Sind Commuter-Lösungen für Sie besser?

Ihre spezifischen Geschäftsbedürfnisse und die 
Zielsetzung des Auslandseinsatzes sind ausschlag
gebend. Dem Zyklus eines Auslandseinsatzes folgend,
definieren wir die Services, gestalten die gewünschten
 Prozesse und wählen die passenden Dienstleister.

Ich berate Sie ganzheitlich von der Entwicklung Ihrer
 Global Mobility Strategie bis zur Definition und Einführung 
von einzelnen branchenüblichen Entsendekonditionen
 und IT–Tools.

Placeholder

Sie managen weltweit Projekte im Ausland und möchten den Einsatz Ihrer Mitarbeiter im Ausland schneller, kostengünstiger und mit einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit als bisher umsetzen?

Dem Zyklus eines Auslandseinsatzes folgend, definieren wir die Services, gestalten die gewünschten Prozesse und wählen die passenden Dienstleister aus.

Ich berate Sie ganzheitlich von der Entwicklung Ihrer Global Mobility Strategie bis zur Definition und Einführung von einzelnen branchenüblichen Entsendekonditionen und IT-Tools.

Pre-Assignment Icon: Vorbereitung eines Auslandseinsatzes

Pre-Assignment


Transparenz über Kosten des Auslandseinsatzes steigern.

Konsistente Ausgestaltung der vertraglichen Bestandteile und rechtlichen Anforderungen erreichen (entsprechend dem RDG).

Beratungskompetenz des HR-Bereiches stärken und Vorbereitung des Einsatzes über lokale Dienstleister unterstützen.

On-Assignment Icon: Integration in die neue Arbeitswelt

On-Assignment

Integration in die neue Arbeitswelt beschleunigen.

Integration in die People Management Prozesse (z.B. Performance Management und Nachfolgeplanung) optimieren.

Vergütungspakete und Entsendeleistungen auf Kosten-Nutzen Relevanz überprüfen.


Post-Assignment Icon: Optimale Übergabe und Reintegration

Post-Assignment

Reintegration entsprechend der Karriereplanung verbessern.

Rückkehrprozess gestalten und nachlaufende Administration optimieren.

Aufwand und Nutzen des Auslandseinsatzes für unterschiedliche Stakeholder bewerten.

Placeholder

Pre-Assignment

  • Transparenz über Kosten des Auslandseinsatzes steigern.
  • Konsistente Ausgestaltung der vertraglichen Bestandteile.
  • Beratungskompetenz des HR-Bereiches stärken.

On-Assignment

  • Integration in die neue Arbeitswelt beschleunigen.
  • Integration in die People Management Prozesse (z.B. Performance Management und Nachfolgeplanung) optimieren.
  • Vergütungspakete und Entsendeleistungen auf Kosten-Nutzen Relevanz überprüfen.
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Post-Assignment

  • Reintegration entsprechend der Karriereplanung verbessern.
  • Rückkehrprozess gestalten und nachlaufende Administration optimieren.
  • Aufwand und Nutzen des Auslandseinsatzes für die Stakeholder bewerten.

Beratungsinhalte


Beratungsprojekte und Schulungen zur Unterstützung Ihrer
Auslandseinsätze kann ich modular und bedarfsorientiert zusammensetzen.

Strategy & Guideline

Jeder Einsatz kann eine unterschiedliche Zielsetzungen (z.B. kurzfristige Projektsteuerung, Kompetenzentwicklung, langfristige Sicherung der Geschäftssteuerung) haben.

Abhängig von Ihrem Geschäftsmodell und den Anforderungen an die Mobilität Ihrer Mitarbeiter, definieren wir passende Entsenderegularien.

Diese stellen die Leitplanken für die vertraglichen Anpassungen, die Auslands-vergütung und die zur Verfügung gestellten Services dar.

Operational Excellence & Prozesse

Ihr wirtschaftlicher Erfolg im Ausland hängt unter anderem von der Schnelligkeit und Qualität der Umsetzung einer Entsendung ab.

Für die Beratung und operative Abwicklung eines Auslandseinsatzes interagieren mehrere Stakeholder, Abteilungen und externen Dienstleistern miteinander.

Wir beraten Sie dahingehend, dass die Koordination und die Schnittstellen im Prozess verbessert werden können, mit dem Ziel, die Zufriedenheit der Stakeholder zu steigern.

Services & Provider Selection

Abgeleitet von Ihrem spezifischen Geschäftsmodell und der HR-Strategie legen Sie notwendige Services und Leistungen für die Mitarbeiter fest.

Diese Leistungen werden modular von Experten im Unternehmen oder extern von Dienstleistern bereitgestellt.

Die "Make or Buy"-Entscheidung bzgl. einzelner Dienstleistungen bereiten wir für Sie anhand von definiertern Kriterien vor und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Beratungs-
inhalte


Beratungsprojekte und Schulungen zur Unterstützung Ihrer Auslandseinsätze kann ich modular und bedarfsorientiert zusammensetzen.

Strategy & Guideline

Abhängig von Ihrem Geschäftsmodell und den Anforderungen an die Mobilität Ihrer Mitarbeiter, definieren wir passende Entsenderegularien. Diese stellen die Leitplanken für Anpassungen, die sich auf die Auslandsvergütung und die zur Verfügung gestellten Services beziehen.

Operational Excellence & Prozesse

Für die Beratung und operative Abwicklung eines Auslandseinsatzes interagieren mehrere Stake-
holder, Abteilungen und externen Dienstleistern miteinander. Ich berate Sie dahingehend, dass die Koordination und die Schnittstellen im Prozess verbessert werden können, mit dem Ziel die Zufriedenheit der Stakeholder zu steigern.

Services & Provider Selection

Leistungen werden modular von Experten im Unternehmen oder extern von Dienstleistern bereitgestellt. Die "Make or Buy"-Entscheidung bzgl. einzelner Dienstleistungen bereite ich für Sie anhand von definiertern Kriterien vor und unterstützen Sie bei der Umsetzung.